Microlearning wordt gedefinieerd als het inzetten van korte, kleine stukjes informatie om een specifieke leeropbrengst te realiseren. Microlearning kent geen absolute tijdsvereisten, maar het duurt vaak één tot tien minuten. De leereenheid is kort genoeg om de concentratie van de medewerker vast te houden van begin tot eind. Ook zijn microlearnings te volgen waar en wanneer ze van waarde zijn (performance support). Je kan ze gebruiken om nieuwe informatie aan te bieden, kennis op te frissen, maar ook om te herhalen.

Onze gedeelde visie

SparkedOn in een initiatief van de VOMI Academie en Itanks. Lorem ipsum dolor sit amet adipiscing elit diam nonummy nibh ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.Lorem ipsum dolor sit amet adipiscing elit diam nonummy nibh ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.

Lees meer

Contact

Telefoon: 026 202 05 02
jasper.scherpenborg@vomi.nl

SparkedOn is een initiatief van